ENTRENAMIENTO Y COACHING
La reflexión colectiva y el aprendizaje continuo son componentes esenciales de la forma en la que trabajamos y así nos gusta reflejarlo en nuestros propios módulos de formación y capacitación, destinados a ayudar tanto a profesionales como a organizaciones. A diferencia de los métodos de capacitación tradicionales, creemos en la necesidad de concentrarnos en un conjunto de conocimientos que, en muchos sentidos, es intrínseco a la práctica cotidiana de las organizaciones, pero sobre la que se ha llevado a cabo muy poca reflexión crítica. Nos centramos en las siguientes áreas:
Dónde nos encontramos en el nuevo mapa de la cooperación internacional;
Cómo construir estrategias para la diversificación de socios y donantes;
Métodos y alianzas para integrar en la práctica los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Cómo mejorar la comprensión y gestión de redes orientadas a resultados
Cómo involucrar al sector privado en la agenda de desarrollo global
El diálogo de políticas: revisión teórica y práctica, y propuestas para aumentar su impacto.
NUESTRO MÉtodO:
Un curso a medida donde los temas y módulos seleccionados se ajustan a sus necesidades y objetivos.
Una combinación de técnicas de capacitación y facilitación diseñadas para fomentar la reflexión colectiva e involucrar a los participantes en un debate constructivo para identificar y resolver problemas críticos.
Un enfoque que promueve el análisis comparativo, los ejemplos prácticos y cómo optimizar resultados.
